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但不管再为难,让他一个局长主动放手是不可能的,必须要让你受到教训,主动过来低头认错,不然局长的脸面往那搁。
听起来跟香港那边的黑社团老大是不是有点像,但却是实情。
通常情况下,都是地位或实力比较低的人低头认错,上位者大度原谅,然后双方和好。
处于上位者的角度,他必须维护自己的权威,这是他统治或管理的基础,这就跟动物界,你跟首领呲牙咧嘴必然会被暴打一个道理。
杨辰不认错,董红伟就得继续打压他,但是一直这么针对全局用压力手段,民怨已经大到他快要压制不住了。
单独针对杨辰一个人,他还顾忌点脸面,只能从其它方面用手段了。
本来该往组织部门报预备党员转正名单的,他故意压在手里不报,就因为上面有杨辰的名字,办公室也不敢催他。
直工委打电话催了两次,他找借口搪塞了回去,本来这就是单位的事,没有合适人选,人家也不会强逼着你把人报上去,浪费也是浪费你自己的名额。
杨辰上班够一年了,本来该往人事局报调资申请的,他也拖着不报,边莉又跟他大吵了一架,但这个他没有正当理由,最后还是盖章上报了。
但这些小手段只能恶心人,不能对杨辰造成直接影响,换句话说,就是打压力度不够。
考虑再三,他先安排办公室起草了一个方案,然后拿到党组会上进行通过。
方案的大概内容是为了更加公平、公正的开展评审工作,减少暗箱操作,准备在规划办原评审小组的基础上,建立一个评审委员会,由局领导班子和业务科室长组成,评审委员会下设一个评审办公室,仍然设在规划科。
看到这个方案,任谁都能看出里面暗藏手段,但理由正大光明,又是局长亲自提出来的,而且还是把张丰年手中的权力分给了大家,除了张丰年和边莉,其它人都投了赞同。
两个人互看了一眼,觉得挡不住,也只好表示赞同。
党组会上的发言是要一一记录的,你光是反对,没有足够的理由,你的反对就不成立,只能算弃权。
方案下发后,其它科室都是一片欢腾,这下大家都能沾个光了,只有张丰年的办公室传出了摔杯子的声音。
规划科这里倒是没什么动静,王争明看了看,苦笑了一下。
这下规划科最根本的职能没有了,但对于只想安稳上班不犯错误
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